مجتمعات التعلم المهنية
من: 31 يوليو 2017 إلى: 20 سبتمبر 2017 (7 اسابيع)
تمثل مجتمعات التعلم المهنية (Professional Learning Communities (PLCs أحد أساليب التطوير المهني للمعلم والذي تطور مفهومها منذ التسعينات في الأدب التربوي وبصورة متسارعة، وظهرت كفكرة واعدة لتحسين وإصلاح النظم التعليمية باعتبار المدرسة المجتمع والوحدة الرئيسة لصناعة التحولات الفعالة لتحسين أداء المعلمين ونواتج تعلم الطلاب.
وتعد مجتمعات التعلم المهني وسيلة منهجية لتحسين أداء التعليم والتعلم والثقافة المدرسية. ومن خلال تصميم مجتمعات التعلم المهنية فإنها تسعى للتغلب على ثقافات الانعزال وتجزيئ عمل المعلمين والانفراد. وتظهر الدراسات أن بناء مجتمعات تعلم مهنية قوية - تركز على تحسين التعليم والمناهج الدراسية والتقييم - سيؤدي إلى زيادة تعاون وتشارك المعلمين، وزيادة استخدام الممارسات التعليمية الفعالة في الفصول الدراسية، مما يؤدي إلى تحسين تحصيل الطلبة
عن المحاضر
استاذ جامعي
استاذ جامعي - دكتوراه في المناهج وطرق تدريس العلوم / جامعة القاهرة .
مهتم بتعليم العلوم - برامج التنمية المهنية والتطوير المهني للمعلم - معايير التعليم - توجه تعليم STEM و STEAM - معايير NGSS - مجتمعات التعلم المهنية.
الدراسات والأبحاث: https://independent.academia.edu/ABDALLAHGHAIB للتواصل والاستشارات:alghaib101@hotmail.com
تويتر:
https://twitter.com/a_alghaib
منهج المادة
مدخل عام للمادة
أولا: لماذا مجتمعات التعلم المهنية؟
- أسئلة أساسية، الأهداف، المفردات.
- أشياء مشتركة.
- الجدول الزمني المقترح والأنشطة.
- مفهوم مجتمعات التعلم المهنية.
- اجتماع مجتمعات التعلم المهنية مقابل اجتماع المعلم النموذجي.
- خصائص مجتمعات التعلم المهنية الفعالة.
- تأملات في مجتمعات التعلم المهنية.
ثانيا: بنية وهيكل مجتمعات التعلم المهنية
- أسئلة أساسية، الأهداف، المفردات.
- موضوعات مشتركة.
- خطوات ضرورية ومهمة.
- نماذج من الثقافات المدرسية.
ثالثا: بناء فريق مجتمع التعلم المهني الفعال
- أسئلة أساسية، الأهداف، المفردات.
- فرق غير فعالة.
- مراحل تطوير الفريق.
- خصائص الفرق الفعالة.
- الخطوات التالية.
متطلبات المادة
ستحدد المتطلبات للمادة وفق احتياجات كل محاضرة.
المخرجات المتوقعة
في نهاية هذه المادة يتوقع من المتعلم أن يكون قادرا على:
- اكتساب فهم أعمق لأهمية مجتمعات التعلم المهنية وكيفية إسهامها في تحسين ممارسات المعلمين وزيادة تحصيل الطلاب.
- تحديد خصائص لمجتمعات التعلم المهنية عالية الأداء و الفعالة.
- تقييم ثقافة مدرسته ومنطقته.
- فهم الهياكل الضرورية لدعم مجتمعات التعلم المهنية الفعالة.
- استخدام الموارد المهنية والأدوات التي تدعم الإنشاء التشاركي لوقت الفريق والوظيفة.
- تحديد خصائص فرق الأداء العالي الفعالة.
- وصف مراحل تطوير الفريق.
- تقييم استخدام الأهداف في مجتمعات التعلم المهنية.
- عقد اجتماعات فعالة (جداول الأعمال / الأدوار / التيسير).
- التواصل بين أعمال مجتمعات التعلم المهنية عبر المدرسة / المنطقة التعليمية.
- استخدم الموارد والأدوات التي تدعم الاستقصاء التشاركي وتعلم الكبار وحل المشكلات.
- تقييم عمل فريقهم وتحديد الخطوات التالية.
- البدء في تحديد واستخدام ممارسات مجتمعات التعلم الفعالة.
- تحديد كيفية التحليل التشاركي التعاوني للبيانات اليومية الفصول الدراسية مثل عمل الطلاب والمعلمين كممارسة رئيسية لتحسين التعليم والتعلم.
- بدء ممارسة استخدام بروتوكولات "أنظر في عمل الطالب" و "معضلة" لتقييم التقدم المحرز.
- تحديد الهياكل الرئيسية للفرق التشاركية والموزعة بالمنطقة المتعلقة بمجتمعات التعلم المهنية.
- فهم كيفية إنشاء والحفاظ على هياكل فعالة على مستوى المنطقة التعليمية لدعم مجتمعات التعلم المهنية على مستوى المنطقة والمدرسة.
- إنشاء هيكل ممكن يربط العمل القائم على البيانات للمناطق والمدارس من خلال مجتمعات التعلم المهنية.
مراجع وقراءات مقترحة
- Mullen, C. (2009). The handbook of leadership and professional learning communities. Springer. - Wald, P. J. (2000). Educators as learners: Creating a professional learning community in your school. ASCD. - Zuber-Skerritt, O., Fletcher, M., & Kearney, J. (2015). Professional learning in higher education and communities: Towards a new vision for action research. Springer. - Easton, L. B. (2009). Protocols for professional learning (The professional learning community series). ASCD. ISO 690